Der AHD Gehaltsrechner

Die Kurzfassung

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Dies ist der Wert mit dem viele Arbeitgeber werben.
Er stellt jedoch nicht das Gehalt des Mitarbeiters dar,
sondern die Personalkosten für den Arbeitgeber. 

Dazu zählt:
      • Firmenfahrzeug
      • Berufskleidung (50% AG-Anteil)
      • 10% Rabatt im Jesteburger Hof
      • Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten
      • Günstiger Mittagstisch
      • Zuschuss Kinderbetreuung bis 6 Jahre (bis zu 100%)
      • Pflegeplatzgarantie für Angehörige
      • Ausbildungsplatzgarantie für Angehörige
      • Arbeitszeitkonten (z.B. nutzbar für ein Sabbatjahr)
      • Verlässlicher Dienstplan
      • Mobiles Arbeiten
      • Weihnachtsbaum
      • Smartphone

Unsere Extras

• Zuschläge:

  + %	Spätzuschlag (20:00–0:00 Uhr)
  + %	Nachtzuschlag (0:01–4:00 Uhr)
  + %	Sonntagszuschlag
  + %	Feiertagszuschlag

• Urlaub:

  
        
  
          
  bis 54 Jahre 
          
  30 Tage
        
        
  
          
  ab 55 Jahre 
          
  32 Tage
        
        
  
          
  sowie bis zu
          
  5 Sondertage
        
      

• Betriebliche Altersvorsorge:
  (arbeitgeberfinanziert)

      
  
        
  
          
  Betriebs-
  zugehörigkeit
          
  Beitrag
  (Monat)
          
  Beitrag
  (Jahr)
        
        
  
          
  bis
          
  4 Jahre
          
  50,- €
          
  600,- €
        
        
  
          
  ab
          
  5 Jahre
          
  125,- €
          
  1.500,- €
        
        
  
          
  ab
          
  10 Jahre
          
  200,- €
          
  2.400,- €
        
        
  
          
  ab
          
  15 Jahre
          
  250,- €
          
  3.000,- €
        
        
  
          
  ab
          
  19 Jahre
          
  300,- €
          
  3.600,- €
        
      
  Zusätzlich 15% Arbeitgeberzuschuss auf eine bereits bestehende betriebliche Altersvorsorge
  

• Betriebliche Krankenversicherung:
  (arbeitgeberfinanziert)

  
    
  
      
  Betriebs-
  zugehörigkeit
      
     Budget
     pro Jahr
    
    
  
      
  bis
      
  3 Jahre
      
  300,- €
    
    
  
      
  ab
      
  4 Jahre
      
  600,- €
    
    
  
      
  ab
      
  7 Jahre
      
  900,- €
    
  

• Sonstige Leistungen:

  • Firmenfahrzeug:
      • Verbrenner (1%)
      • Elektro (0,25%)
      • E-Bike (Leasing)
  • Berufskleidung (50% AG-Anteil)
  • 10% Rabatt im Jesteburger Hof
  • Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten
  • Günstiger Mittagstisch
  • Zuschuss Kinderbetreuung bis 6 Jahre (bis zu 100%)
  • Pflegeplatzgarantie für Angehörige?
  Sofern wohnhaft im Einzugsbereich
  • Ausbildungsplatzgarantie für Angehörige?
  Im Bereich Pflege
  • Arbeitszeitkonten (z.B. nutzbar für ein Sabbatjahr)
  • Verlässlicher Dienstplan
  • Mobiles Arbeiten
  • Weihnachtsbaum
  • Smartphone
  • Sonstiges (Feiern, Ausflüge, Gutscheine)

• Jahressonderzahlungen:
  • 13. Monatsgehalt (bis zu 100%)
  • € Erholungsbeihilfe
  
     + € für den Ehepartner^?

  Sofern nicht bereits an Ehepartner ausgezahlt
  
  
     + € für jedes Kind^?

  Sofern nicht bereits an Ehepartner ausgezahlt
• Qualifikationszulagen:
  • Pflegezulage – €^?

  Nur in der ambulanten Pflege
  Basierend auf einer 40-Stunden Woche
  • Palliative Care
  • Geronthopsychatrie
  • Qualitätsmanagement
  • Praxisanleiter/in
  • Leitungszulage^? – Einzelverhandlung

  Leitungszulagen gibt's z.B. für
  • Pflegedienstleitung (PDL)
  • Bereichsleitung (BL)
  • Teamleitung (TL)
  • Einrichtungsleitung (EL)

  
  
  • PflegezulagePlus^?

  Trifft zu, wenn mindestens zwei der nachfolgenden Zusatzqualifikationen ausgeführt werden:
    - Palliativ Fachkraft
    - Geronthopsychatrie
    - Hygienebeauftragte/r
    - Qualitätsmanagement
    - Ernährungsberater/in
    - Praxisanleiter/in
    - Schmerzexperte/in
    - Wundexperte/in